派遣のメリット・デメリット
高校生でも派遣スタッフとして、働くことができます。
しかし、派遣として働く際には当然メリット・デメリットがあります。その両方を知っておくことで、失敗しないバイト探しをしてください。
メリット
派遣のメリットは、「給料が高い」ことや、「希望条件にあわせて働ける」こと、また「様々な経験をつめる」ことがあります。
派遣スタッフは、正社員に比べると不安定です。しかし、派遣スタッフがする仕事は社員などと同じレベルの仕事であることも少なくありません。
勤務時間は、アルバイトやパートに比べると長くなることが多いです。派遣スタッフの時給は、1000円を超えることも多く時間も多く入ることができるため、人によってはかなり高い給料を得ることが可能です。しかし、高校生の場合には、当てはまらないかもしれません。
高校生にも嬉しいメリットとなるのが、希望の条件に合わせて働けることではないでしょうか。派遣会社にあらかじめ要望を伝えておき、その要望を派遣会社の担当者から勤務先の企業に伝えてくれます。
何かトラブルがあったときにも、必ず派遣会社が間に入ってくれるので、はじめてのアルバイトでも安心して働くことが可能です。週に数回だけ、何時から何時までだけ、という希望は必ず担当者に最初に伝えておきましょう。
さらに、派遣スタッフは、さまざまな仕事をするチャンスがあります。経験をどんどん詰むことができるので、将来就職をする時にも非常に役立ちます。
デメリット
派遣のデメリットは、正社員やパートなどと違い直接の会社との契約ではありません。そのため、正社員だったら貰えるはずの手当てなども貰うことができません。
また、派遣切りなどのターゲットになってしまうこともあり雇用が不安定だといわれています。しかし、今では労働者派遣法が定められ、派遣の待遇も改善されてきました。
高校生も派遣に登録してみよう
単発の派遣で働きたい場合など、まずは派遣会社に派遣スタッフとして登録をしておく必要があります。登録しておくことで、派遣会社から仕事の紹介も届くので、一度登録しておくのがおすすめです。
単発だけの仕事を紹介してくれる派遣会社もありますので、とりあえず探してみてはいかがでしょうか。
もしかすると、表には出ていない登録スタッフ専用の仕事があるかもしれませんよ。
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